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      新疆紅星城市開發建設有限公司2023年6月面向社會公開招聘2名工作人員的公告

      發布時間:2023-06-06 16:57   責任編輯:yishashi

      報名開始:2023-06-06       報名截止:2023-06-08

        新疆紅星城市開發建設有限公司(以下簡稱“城開公司”)是新星國有資本投資有限公司全資子公司,城開公司作為城市開發建設和產業項目投資運營主體,承擔城建及產業項目市場化融資、基礎設施投資建設運營、城市資產運營和優勢產業培育和產業轉型升級等職能。根據城開公司發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,公告如下。

        一、招聘崗位、職數

        本次招聘共2個崗位,招聘人員2名。具體崗位人數和崗位條件,詳見《新疆紅星城市開發建設有限公司招聘職數及崗位任職資格條件》(附件1)。

        二、報名條件

        (一)基本條件

        1.具有較高的政治修養和良好的思想品德,遵紀守法,為人正派、誠信。

        2.熱愛本職行業,有強烈的事業心和責任感,有創新意識、進取精神和團隊合作精神。

        3.具有招聘職位所需的專業知識和技能,具有較強的業務水平,有一定的組織協調能力、溝通能力和綜合管理能力。

        4.具有相關學歷或文化程度,有相關專業技術職稱或技術等級證書可優先考慮。

        5.特別優秀的,條件可適當放寬。

        (二)資格條件

        詳見(《新疆紅星城市開發建設有限公司公開招聘職數及崗位任職資格條件》附件1)。

        三、招聘程序

        (一)發布招聘公告。2023年6月1日-6月7日。

        (二)登記報名。采取網上報名,報名時應明確是否愿意服從組織安排,作為組織調配參考。報名者應于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星城市開發建設有限公司公開招聘報名表》(附件2)、《新疆紅星城市開發建設有限公司公開招聘上崗報名基本信息匯總表》(附件3)及身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱、資格證書、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料電子版或掃描件、近期免冠同底彩色照片2張、公安機關開具的無犯罪記錄證明等材料電子版發郵箱1310166910@qq.com。

        (三)資格審核

        按照基本條件、任職資格和職位職責要求,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查,報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。經領導小組資格審查結束后,確定進入面試人選。工作人員將以電話和郵件形式通知進入面試人員,對未通過初審的應聘人員,不另行通知。

        (四)招考流程

        1.筆試。采取閉卷形式,測試專業基礎知識,滿分100分,答題時間60分鐘。測試時間和地點根據報名情況另行通知。

        2.面試。根據應聘職位,重點考核應聘者工作思路、專業知識技能、分析判斷能力、溝通協調能力、應變能力和語言表達能力等。面試包括應聘者陳述演講、評委提問應聘人員答辯兩個環節。每人的面試時間一般不超過5分鐘,由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試時間和地點另行通知。

        3.確定擬聘人選。按照筆試、面試成績4:6的權重,計算應聘人員最終得分,按照最終得分順序排序,確定擬聘人選。

        (五)確定候選人

        評審組將面試情況報招聘領導小組。多人招聘一個崗位,按照分數的高低取第一名上報領導小組,但定性評價“同意任職”票數低于三分之二的,不予上報。招聘領導小組根據上報情況,提出候選人人選,并對候選人進行公示,公示期限不少于5個工作日。

        (六)背景調查

        通過到考察對象所在單位查閱檔案、調閱資料、電話訪問、走訪等形式重點了解考察對象的政治思想表現、道德品質、能力素質及廉潔等情況,考察對象一年內被考察過,可以直接運用考察結果,最終形成考察報告,上報招聘領導小組,由招聘領導小組提出擬任人選,提交公司相關會議審定。

        (七)公示及聘用

        擬聘任人選要在十三師新星市政務網進行公示,公示時間為5個工作日,公示結果無重大異議的,按有關規定辦理聘用手續。對于公示期間反映的任何問題線索,第一時間由黨群工作部及時辦理,提出結論性意見。本次招聘的崗位聘期為三年,聘任期間享受聘任崗位相應待遇,每年度進行考核,考核不合格者,立即解聘,解聘人員給予重新安排合適的崗位,不再保留招聘的職級待遇。

        (八)報到上崗

        擬聘人員按規定時間,憑相關證明到新疆紅星城市開發建設有限公司黨群工作部報到。

        (九)回避原則

        評委中與招聘者有近親屬或血緣關系的,實行回避。

        四、聘期及薪資待遇

        (一)此次進入公司的新員工:簽訂三年期勞動合同,其中試用期為期3個月。試用期滿,經考核合格后才予以正式錄用。

        (二)新入職員工按公司薪酬規定享受相應待遇,詳見附件1。

        五、紀律與監督

        招聘工作實行信息公開,及時公布進展情況,接受監督。紀檢監察人員全程監督,對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員,視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。

        監督舉報電話:17699023488。

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