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      內蒙古大學后勤保障處2023年5月非事業編制工作人員招聘公告

      發布時間:2023-05-11 11:17   責任編輯:liutong

      報名開始:即日起       報名截止:2023-05-12

        一、單位簡介

        內蒙古大學后勤保障處是學校的行政職能機構,是學校教學科研中心工作和各項日常工作正常運轉的后勤服務保障部門。內設12個科級機構,其中行政科室6個,分別為綜合科、基建與修繕工程管理科、資產管理與物資采購科、節能管理科、醫療保險管理科、服務質量監督與評估科;服務實體5個,分別為膳食管理與服務中心、公寓管理與服務中心、教室管理與服務中心、水電運行與保障中心、校園環境管理與服務中心;附屬單位1個,為內蒙古大學醫院。

        二、招聘條件

        1.基本條件

        (1)具有中華人民共和國國籍;

        (2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,無不良記錄;

        (3)品行端正,具有較強的事業心和責任感;

        (4)年齡要求:水電運行與管理中心崗位要求18周歲以上,40周歲以下;其余崗位要求18周歲以上,35周歲以下;

        (5)學歷要求:具有全日制大專以上學歷(具體見招聘崗位表)。國(境)外畢業生學歷學位需經教育部學歷學位認證。本科教育階段須取得學歷學位證(本科/學士)。

        (6)崗位所需的專業或技能條件;

        (7)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

        (8)崗位所需的其他條件。招聘崗位規定的具體資格條件詳見《招聘崗位表》。國(境)外院校畢業學科專業須與公布學科專業相同或相近。

        應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件的取得時間要求為2023年5月6日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

        2.下列人員不得應聘:

        (1)在讀的普通高等學校全日制??粕?、本科生、研究生(不含應屆畢業生);

        (2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編招聘);

        (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

        (4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

        (5)現役軍人;

        (6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

        (7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

        3.全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

        三、招聘崗位

        詳見附件1.內蒙古大學后勤保障處2023年度公開招聘非事業編制工作人員崗位信息表

        四、招聘程序

        (一)報名

        1.報名方式:發送報名信息表(見附件2)及報名材料至郵箱603320463@qq.com;郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名。

        2.報名時間:2023年5月6日—5月12日;

        3.報名需提供的資料:報名信息表,學位證書、學歷證書掃描件,身份證掃描件,相關證書掃描件;

        4.每位應聘人員只能應聘一個崗位,報名與參加考試時所用證件必須一致。

        (二)資格審查

        網上報名后,后勤保障處對報名人員進行資格審核。與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,將取消其報考資格。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,隨即取消考試、體檢、聘用等資格。

        (三)考試方式

        1.筆試

        (1)筆試開考比例(資格初審通過的報名人數與崗位招聘計劃數之比)一般不低于3∶1.

        (2)筆試按照招聘崗位類別、特點,采取分類考試的方式進行。報考同一崗位人員使用同一套試卷,采用閉卷方式進行,滿分100分。主要測試應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力。

        (3)筆試須用國家通用語言文字作答,不按規定文字作答的,按零分處理。

        (4)筆試時間:初步定于5月下旬,具體時間和地點另行通知,請隨時關注網站通知公告。應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證或護照)和報名信息表參加考試。

        2.面試

        (1)按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入面試的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的,一并進入面試范圍。

        (1)面試由后勤保障處組織實施,根據報考崗位需求及特點分別開展。

        (2)面試滿分為100分,面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

        (3)應聘人員面試時用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。

        3.應聘人員考試總成績的計算:

        應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

        應聘人員考試總成績在內蒙古大學后勤保障處網站上公布。

        四、體檢和考察

        1.體檢。體檢及考察工作由內蒙古大學校醫院負責統一組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行,費用自理。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格,順延綜合排名第二的人員進入體檢,以此類推。

        2.考察。后勤保障處成立考察組,按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,對應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進行全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。

        應聘人員考察不合格,經后勤保障處黨總支研究后取消其聘用資格。

        五、公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在內蒙古大學后勤保障處網站公示7天。

        公示期間,對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信,要認真登記,及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

        六、聘用及管理

        按照相關規定,經公示無異議或公示結果不影響聘用的,內蒙古大后勤保障處與受聘人員簽訂聘用合同,試用期為12個月,按照《中華人民共和國勞動法》繳納五險一金(公積金聘用滿1年即可繳納),工資待遇按照內蒙古大學后勤保障處相關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

        五、其他

        本公告內容內蒙古大學后勤保障處負責解釋。

        咨詢電話:王老師,0471-4995057

          附件1.xlsx (16.73 KB)
         附件2.docx (19.11 KB)

        內蒙古大學后勤保障處

        2023年5月6日

        信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

        來源鏈接:

        https://hqc.imu.edu.cn/info/1023/3279.htm

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